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劳动合同纠纷
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因为公司生产经营改变已经跟公司签订盖章公司单方面解除劳动合同协议书了和离职证明，公司高层就不给办后续的离职手续，是否可以生效
更新时间：2019-07-20 10:14:54
问题描述：
因为公司生产经营改变已经跟公司签订盖章公司单方面
解除劳动合同
协议书了和
离职证明
，公司推荐到另一家公司上班，但是不去那一家公司上班，公司高层就不给办后续的离职手续，比如离职申请表，和工作交接单等，说要安排其他的工作，而员工又不想留在公司继续工作了，那么前面的那个解除劳动协议书，是否可以生效，公司得按照协议书约定的条款进行
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用人单位
应该支付劳动者
经济补偿金
而拒绝支付的，劳动者可以申请
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，要求用人单位支付。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院；
2019-07-20 10:12:31
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈
劳动合同
法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2019-07-20 10:14:54
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
37700
为何不提前通知？然后写了离职申请并办理了离职手续，签署了由公司发过来的解除劳动合同协议书
你好！解除劳动合同协议书上是怎么约定的，请详说，方便为你更好地解答。
全部3个答案 >
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解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
解除劳务合同可以开离职证明吗
解除劳务合同
公司私自解除劳动合同，本人未签订离职合同。其他人代理签订，合同时效为终生生效
1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
全部4个答案 >
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劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
解除劳动合同
2029
公司需要什么手续才解除了和公司的劳动合同，还是只要公司出具了离职证明就算和公司解除劳动合同了？可以马
你好，建议积极问询公司财务处理
全部4个答案 >
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公司因经营不善宣布公司解散，给签了解除劳动合同协议还要再开离职证明吗
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要
全部4个答案 >
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前几天与公司签订了离职协议，请问现在签订了离职协议生效后，劳动合同是自动解除了吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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我们公司员工在试用期内被公司集体告知解除劳动合同了。而且公司还让我们办离职手续，这个可以让公司赔偿吗
离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证
全部3个答案 >
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打算离职，请问要签公司解除劳动合同协议吗
你好，有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。尽快办好离职手续，拿到公司出具的离职证
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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与上司签订协议工作满2年，押金可退还，不满不退，押金能不能退？
按照合同约定处理
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我当临时工已经两个多月了。中介刚开始说17元一小时，但中介一直没有补充，加班费也没有加班费
法律分析：做临时工中介不给工资解决方式如下：1、跟中介协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动保障行政部门投诉；4、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
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饿了自己离职，不删账号怎么办？
你好，你离职已经多久了呢
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您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作：1. 保留提前30日书面通知公司的证据。2. 到期后依法办理离职手续。3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
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您好，我离职了，但是没有写辞职报告算吗
已离职但未写报告，可补交。1. 尽快撰写辞职报告，明确离职意愿及日期。2. 提交给直接上级或人事部门。3. 确认单位收到并同意，保留相关证据。如有纠纷，及时咨询
全部3个答案 >
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请问一下急辞是扣当月工资百分之二十还是上个月的和当月的百分之二十
说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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