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没有签订劳动合同，可以申请多少赔偿？

更新时间：2024-07-05 13:22:07
问题描述：
在酒店厨房工作两年半，没有签订劳动合同，被无故解雇，可以申请多少赔偿？
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    1. 无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。
    2. 如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金；如果是合法解除，则无需支付赔偿金；双方协商一致的，应支付经济补偿。
    3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-07-05 13:16:24
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    员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2024-07-05 13:22:03
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    1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。
    2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
    3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2024-07-05 13:22:07
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