我工作签合同,合同上写试用期七天之内离职没有工资

更新时间:2024-07-05 17:56:03
问题描述:
我工作签合同,合同上写试用期七天之内离职没有工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助998026 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期七天之内离职没有工资是不合法的。根据规定,试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。若用人单位在合同中规定试用期七天之内离职没有工资,这种规定是无效的,因为它违反了法律的规定,排除了劳动者的权利。因此,试用期七天之内离职的劳动者有权要求用人单位支付相应的工资。
    2024-07-05 17:53:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1655065 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果公司不给试用期工资,你可以首先与公司进行协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调解决。如果问题仍未解决,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
    2024-07-05 17:54:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助774834 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期工资发放形式主要有两种:一是通过银行间接把工资发放到职工手中;二是以现金方式直接发放到员工手中。具体发放形式可能会因公司政策和地区规定而有所不同,但无论采用哪种形式,都应确保工资按时足额发放给劳动者。
    2024-07-05 17:56:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同,试用期开始之前说过试用期未满七天离开没有工资,试用期干了四天离职不给结算工资合法吗
试用期离职未结算工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察大队投诉,调解不成还可申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性,选择最适合自己的维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们签合同了合同上写着3个月之内辞职没有试用期工资
如果试用期工资被克扣,首先收集相关证据,如劳动合同、工资条等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,详细陈述被克扣工资的情况和诉求。仲裁委员会会进行调解或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上写七天试用期被辞退没有工资,我干到第四天被辞退了
试用期被辞退,劳动者可以通过以下方式维权:1. 保留好相关证据,如劳动合同、工资单、辞退通知等;2. 向劳动行政部门投诉,要求调查处理;3. 申请劳动仲裁,通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一周离职,没签劳动合同,就拿不到工资么
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同试用期七天不到七天没工资
您好,试用期内也应该支付工资的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班没签劳务合同,不想干了,说试用期30天没有工资
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期七天没签合同离职有工资吗?
法律分析:试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七天试用期没有工资合法吗
七天试用期没有工资合法吗
劳动合同纠纷 1740
试用期七天在工厂离职有没有工资
法律分析:试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七天试用期无工资合法吗
七天试用期无工资合法吗
劳动合同纠纷 1990
跟公司签订了试用期七天内主动离职没有薪资的合同 合同合法生效
法律分析:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于“用人单位用工之日的第一天”是否算劳动者在用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
户口和学籍不在一个省份,复读可以在学籍所在地高考吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
房子被保全,孩子上学学校不要怎么办
3分钟前
贾杰律师
近期帮助 1634 人
我现在想离婚,商量不到,只能起诉离婚,感情破裂,唯一的就是房子商量不到
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
遇到帮忙追回不合理话费(以不知情开通其他套餐为由)说到时候退回话费后,转一半现金给他,
6分钟前
叶斌律师
近期帮助 7194 人
他收货后不给钱,说质量问题。已投诉农业农村局和市场监督部门,该怎么报案?
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我想退档兰州博文科技学院
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
工资也是要到下个月10号才发,而不是离职结清,我迷迷糊糊地签了离职协议,这种情况下能反悔吗?
10分钟前
苏文新律师
近期帮助 1716 人
你好我有个无证驾驶,是二次了要拘留,但是我现在没在户口所在地,这个要咋办呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询