支付成功了。在厂里被人打了，被公司开除了怎么办？

更新时间：2024-07-06 10:12:07

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在工厂内遭遇暴力并被解雇，首先要清楚自己的权益。如果打架行为严重违反了公司的规章制度，公司有权解除劳动合同。但如开除决定存在程序不合法或未经充分调查，您可以考虑维护权益，如通过劳动仲裁或法律诉讼等途径。建议尽快处理，以防证据丢失，权益受损。

2024-07-06 10:10:17

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针对这种情况，您可以采取以下措施：1）与公司沟通，详细了解开除的原因和依据；2）如若认为开除决定不合法，可以向劳动监察部门反映情况或提起劳动仲裁；3）如果事件涉及刑事责任，应立即报警并配合警方调查。选择何种方式处理，需要根据具体情况综合考虑。

2024-07-06 10:10:26

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在遭受暴力并被公司开除后，您应该：1）立即收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等；2）仔细核查公司开除您的具体依据和程序是否合法；3）如认为开除不合法，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等方式维权；4）若涉及刑事犯罪，及时报警并配合警方处理。确保自己的权益得到保障。

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