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员工在公司假期受伤，公司需要承担什么责任？
更新时间：2024-07-06 12:24:09
问题描述：
员工在公司假期受伤，公司需要承担什么责任？
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**公司需要承担的责任**：
1. 程序上的责任，企业应当帮助工伤职工向工伤保险机构理赔（申请工伤保险待遇）。
2. 法定的工伤补充待遇的支付，包括停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴、护理费以及员工与公司之间解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。
3. 如果企业没有参保，所有工伤待遇支付将全由企业承担。
**工伤认定**：
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
2024-07-06 11:44:49
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-07-06 12:23:58
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
2024-07-06 12:24:09
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