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请问甲方用人单位和乙方合同没有到期,甲方提前终止合同,甲方违约金怎样承担
更新时间:2019-07-20 12:32:48
问题描述:
请问甲方
用人单位
和乙方
合同
没有到期,甲方提前终止合同,甲方
违约金
怎样承担
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提前解除
劳动合同
的程序
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者
提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的
工资
等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
2019-07-20 12:21:42
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以劳动合同为例,为防止用人单位变相损害
女职工
的合法权益,忽视处于孕期、产期、
哺乳期
的女职工的特别保护,《
劳动合同法
》第四十五条特别规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同
执行
,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
2019-07-20 12:27:31
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建设工程施工违约金约定,也应受合同法调整,一般不能超过标底额的30%。有的省(市、自治区)出台了地方法规进行了规定的,对所地省(市、自治区)具有约束力。
一、《最高人民法院关于适用〈
中华人民共和国合同法
〉若干问题的解释
(二)》第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾
合同的履行
情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据
公平原则
和
诚实信用原则
予以衡量,并作出裁决。
二、当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2019-07-20 12:29:51
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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人
民法
院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和
诚实信用
原则予以衡量,并作出
裁决
。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为
合同法
第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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