公司搬迁跟随的员工有补偿吗

更新时间：2024-07-06 14:40:27

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公司搬迁导致员工随迁时，可能需要支付经济补偿金。一般来说，如果公司搬迁超出了劳动合同约定的地点，且双方无法就合同变更达成一致，公司应按照员工的工作年限支付相应的补偿金。补偿金的计算方式通常是每年工作支付一个月的工资。

2024-07-06 14:37:40

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关于公司搬迁时的员工补偿问题，一般采取支付经济补偿金或提供同等条件岗位的方式处理。具体做法需结合双方协商结果、合同约定以及法律法规的规定，旨在保障员工的合法权益。

2024-07-06 14:38:04

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针对公司搬迁后员工的补偿问题，具体解答如下：首先，如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方无法达成一致协议，公司应支付经济补偿金。其次，如果公司提供条件相同的岗位供员工随迁，员工同意的话，则无需支付补偿。最后，补偿金的计算通常基于员工的工作年限，每年工作将支付一个月的工资作为补偿。

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