已离职不发工资

更新时间：2024-07-06 19:28:03

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离职公司不发工资，劳动者申请调解的流程通常包括：首先，确定合适的调解组织，如劳动争议调解委员会或相关行业协会的调解机构。其次，向调解组织提交调解申请，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资单等。然后，调解组织会安排调解员进行调解，双方可以就争议事项进行协商。如果调解成功，双方会签订调解协议；如果调解不成，劳动者可以选择其他维权途径。

2024-07-06 19:25:37

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劳动者向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门会进行调查核实，如确认公司存在拖欠工资的行为，会责令公司限期支付工资，并可能对公司处以罚款等行政处罚。如公司仍不支付，劳动行政部门会协助劳动者通过法律途径追讨工资。

2024-07-06 19:26:03

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从法律角度，离职公司不发工资可能面临以下法律责任：1. 民事责任，需支付拖欠的工资及可能的赔偿金；2. 行政责任，如被劳动行政部门处以罚款等行政处罚；3. 刑事责任，在严重情况下，如构成拒不支付劳动报酬罪，公司负责人可能面临刑事处罚。

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