员工试用期离职公司不给工资违法吗

更新时间：2024-07-07 07:42:06

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员工试用期离职时，公司不发放工资是违法行为。根据法律规定，试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，并且不得低于当地的最低工资标准。劳动者有权要求公司支付相应的工资。

2024-07-07 07:40:11

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若员工在试用期离职后公司拒绝支付工资，员工可以先尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。这种方式旨在通过和平解决途径来维护自身权益。

2024-07-07 07:40:20

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试用期离职员工未获得工资是违法的。员工应该要求公司支付试岗期的工资。如果公司拒绝支付，员工可以采取行动：首先与公司进行沟通，若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可以提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。

2024-07-07 07:42:06

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