试用期间扣离职工资合法吗

更新时间：2024-08-10 10:56:04

问题描述：

试用期间扣离职工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1166273 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 试用期离职被扣工资是不合法的。
2. 员工的试用期工资是受法律保护的，雇主不能随意扣减。
3. 如果您遇到这种情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
4. 及时行动是很重要的，以免错过追回个人权益的时机。

2024-08-10 10:53:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1990812 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在试用期间离职被扣薪资的问题上，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况和个人损失情况来判断，如果涉及较大金额或问题复杂，建议优先考虑劳动仲裁途径。

2024-08-10 10:54:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助877833 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期离职被扣工资是违反法律规定的。面对这种情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求补发被扣的工资；如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关的证据。如果投诉后仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼的途径来维护自己的权益。请保留好相关证据，以便在维权过程中使用。

2024-08-10 10:56:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职扣工资合法吗

不结试用期工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期擅自离职有工资吗

试用期擅自离职有工资吗

试用期辞退合法吗

试用期解雇员工需要谨慎操作。只有在员工不符合录用条件或其他法定情形下，才可以合法解雇。对于无过错的员工，雇主需提前书面通知或支付补偿。为确保合法合规，雇主在操作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同合法吗

试用期合同合法吗

试用期公司强迫加班合法吗

公司强迫员工加班是违法的行为。对此，劳动者可以采取以下措施：一是如果偶尔需要加班且不影响健康，可以尝试与用人单位协商并争取加班费及补偿；二是如果公司频繁强迫加班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期半年合法吗，试用期有工资吗

试用期半年合法吗，试用期有工资吗

试用期间需要签合同吗

在试用期期间，你需要与公司签订一份包含试用期条款的劳动合同。具体操作步骤如下： 1. 确定劳动合同的期限； 2. 根据合同期限来确定试用期的长度； 3. 在合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期旷工半天罚三天工资合法吗

不合法。员工旷工，可采取以下合法措施： 1. 口头或书面警告，提醒员工遵守公司规定； 2. 不支付旷工当天的工资； 3. 如员工多次旷工，严重影响工作，可依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职扣钱合理吗

试用期离职扣钱合理吗

试用期到了延长试用期合法么？

延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定，试用期的约定必须符合法律规定。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职不给工资是否合法

试用期离职不给工资是否合法

公司试用期工资合法吗吗

关于试用期工资合法性，具体操作如下：首先，您需要核查自己的劳动合同，确保试用期工资条款符合法律要求；其次，如果您发现自己的工资低于法定标准，应及时与用人单位沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期离职公司扣钱合法吗

员工试用期离职公司扣钱合法吗

公司多次设置试用期合法吗

公司在合法范围内设置试用期是十分重要的。在设立试用期时，应遵循劳动合同期限与试用期比例相匹配的原则。例如，一年以下的劳动合同试用期最长一个月，一年以上三年以下的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工离职扣上个月工资合法吗

旷工离职扣上个月工资合法吗

雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗

雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗

试用期五天合法吗

试用期的设定必须符合法律要求。试用期应根据劳动合同期限来合理确定，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体规定如：一年以下三个月以上的劳动合同，试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常离职被扣工资怎么办

正常离职被扣工资怎么办

试用期不满七天没有工资合法吗

试用期不满七天也有权利获得工资。具体操作如下：首先与雇主沟通并要求支付工资；若沟通无果，则收集相关证据（如工作记录等）并向劳动监察部门投诉；若投诉后问题仍未解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

戴少华律师

近期帮助 19020 人

男方提起诉讼离婚，请问怎么可以保障女方权益，重新分配财产?

刚刚

肖仁军律师

近期帮助 441 人

咨询一下关于重庆云阳江口向阳水库水渠建设土地占用补尝标准及细则

1分钟前

戴少华律师

近期帮助 19020 人

地圈梁倒好了，由于资金不够，两年内未建房，政府会把宅基地收回吗？

1分钟前

吴郑伟律师

近期帮助 5067 人

自己酒驾被别人车撞了，自己全责吗？

2分钟前

肖仁军律师

近期帮助 441 人

异地司法冻结解冻后不给开情况说明

5分钟前

信金国律师

近期帮助 16293 人

您好，我是75年的女性，社区保洁员，想咨询下我想延期退休，街道不允许，怎么办

6分钟前

百全律所律师

近期帮助 44657 人

病假期间工资也扣至不到1000，可是现在我又请病假又被扣工资又被要求还班，学校这个要求合法吗？

6分钟前

戴少华律师

近期帮助 19020 人

幼女猥亵案，没有别的证据，有没有别的办法让公安机关立案的？比如搞到别的新证据之类的。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟