不结试用期工资,合法吗?

更新时间:2024-08-22 21:14:09
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餐饮业试用期三天,不结试用期工资,合法吗?
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    1. 试用期三天不给工资属于违法行为,劳动者在试用期也应获得工资,工作几天即应获得相应天数的工资。
    2. 对于用人单位在试用期内不支付工资的行为,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令。
    2024-08-22 21:00:10
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-08-22 21:14:05
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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