不结试用期工资，合法吗？

更新时间：2024-08-22 21:14:09

问题描述：

餐饮业试用期三天，不结试用期工资，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1662828 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 试用期三天不给工资属于违法行为，劳动者在试用期也应获得工资，工作几天即应获得相应天数的工资。
2. 对于用人单位在试用期内不支付工资的行为，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。

2024-08-22 21:00:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助369256 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-08-22 21:14:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助621533 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-08-22 21:14:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期协议合法吗

试用期协议合法吗

试用期辞退合法吗

试用期解雇员工需要谨慎操作。只有在员工不符合录用条件或其他法定情形下，才可以合法解雇。对于无过错的员工，雇主需提前书面通知或支付补偿。为确保合法合规，雇主在操作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期合同合法吗

试用期合同合法吗

试用期公司强迫加班合法吗

公司强迫员工加班是违法的行为。对此，劳动者可以采取以下措施：一是如果偶尔需要加班且不影响健康，可以尝试与用人单位协商并争取加班费及补偿；二是如果公司频繁强迫加班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期半年合法吗，试用期有工资吗

试用期半年合法吗，试用期有工资吗

试用期间需要签合同吗

在试用期期间，你需要与公司签订一份包含试用期条款的劳动合同。具体操作步骤如下： 1. 确定劳动合同的期限； 2. 根据合同期限来确定试用期的长度； 3. 在合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内离职不发工资合法吗

试用期内离职不发工资合法吗

试用期旷工半天罚三天工资合法吗

不合法。员工旷工，可采取以下合法措施： 1. 口头或书面警告，提醒员工遵守公司规定； 2. 不支付旷工当天的工资； 3. 如员工多次旷工，严重影响工作，可依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期到了延长试用期合法么？

延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定，试用期的约定必须符合法律规定。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退没工资合法吗

试用期辞退没工资合法吗

公司试用期工资合法吗吗

关于试用期工资合法性，具体操作如下：首先，您需要核查自己的劳动合同，确保试用期工资条款符合法律要求；其次，如果您发现自己的工资低于法定标准，应及时与用人单位沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期不给工资合法吗?

员工试用期不给工资合法吗?

公司多次设置试用期合法吗

公司在合法范围内设置试用期是十分重要的。在设立试用期时，应遵循劳动合同期限与试用期比例相匹配的原则。例如，一年以下的劳动合同试用期最长一个月，一年以上三年以下的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不给试用期工资违法吗

不给试用期工资违法吗

试用期五天合法吗

试用期的设定必须符合法律要求。试用期应根据劳动合同期限来合理确定，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体规定如：一年以下三个月以上的劳动合同，试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给工资条怎么办

公司不给工资条怎么办

劳动合同上没有写具体工资应该怎么办

劳动合同上没有写具体工资应该怎么办

试用期不满七天没有工资合法吗

试用期不满七天也有权利获得工资。具体操作如下：首先与雇主沟通并要求支付工资；若沟通无果，则收集相关证据（如工作记录等）并向劳动监察部门投诉；若投诉后问题仍未解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职公司不发工资条怎么办

员工离职公司不发工资条怎么办

试用期合同具有法律效力吗?

试用期所签合同的法律效力是明确的。合同一旦签订，双方都必须遵守其中的约定。若需要变更或解除合同，必须依法进行。员工有权要求雇主按时支付工资、缴纳社会保险等；而雇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

孙志伟律师

近期帮助 62187 人

被骗钱能找回来吗

6分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 98030 人

网上被骗钱了怎么办

6分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 98030 人

限高可以不可以坐高铁出行

8分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 98030 人

学籍比实际年级低一年怎么办

14分钟前

叶斌律师

近期帮助 4512 人

您好，汪律师

18分钟前

王强律师

近期帮助 1990 人

孩子被同学推倒至骨折

22分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 98030 人

您好悦分期那个平台今天莫名给我下了1000块钱还是个人帐户我用八天让我还1490

24分钟前

叶斌律师

近期帮助 4512 人

买了个二手房，今天过户了，发现阳台有裂缝怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟