不结试用期工资，合法吗？

更新时间：2024-08-22 21:14:09

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餐饮业试用期三天，不结试用期工资，合法吗？

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1. 试用期三天不给工资属于违法行为，劳动者在试用期也应获得工资，工作几天即应获得相应天数的工资。
2. 对于用人单位在试用期内不支付工资的行为，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。

2024-08-22 21:00:10

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-08-22 21:14:05

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-08-22 21:14:09

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