公司未签劳动合同，现已离职，可以申请仲裁吗?

更新时间：2024-07-07 13:28:03

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公司未签劳动合同，现已离职，可以申请仲裁吗

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可以提出劳动仲裁申请。建立劳动关系时，雇主和员工应当签订书面合同。如果公司未签署劳动合同，你就有权收集相关证据，如工资记录、社保缴费证明等，来证明劳动关系的存在，然后提出劳动仲裁申请，以此来维护自己的合法权益。

2024-07-07 13:25:55

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针对公司未签劳动合同的情况，你可以选择向劳动仲裁机构提出仲裁申请或者向劳动监察部门投诉。选择仲裁的方式是因为其法律效力更强，但流程可能较为复杂；而选择投诉的方式则更为快速便捷，但可能仅起到监督作用。你可以根据个人情况和需求来选择适合自己的方式。

2024-07-07 13:26:03

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是的，你可以提交仲裁申请。具体步骤包括：首先，收集能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，如工资条、社保缴费记录等；其次，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书以及证据材料；然后等待仲裁机构受理并安排庭审；接着参加庭审，详细陈述你的情况及理由；最后等待仲裁结果，如果你对结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。

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