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8个月被公司辞退?
更新时间:2024-07-07 16:24:05
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被公司辞退后,如果公司辞退行为符合法定情形,如经济性裁员、劳动者患病等,你可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-07 16:21:52
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如果公司拒绝支付赔偿,你可以首先与公司进行协商,尝试达成和解。如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查并作出受理与否的决定。如果仲裁结果仍不满意,你还可以向法院提起诉讼。
2024-07-07 16:22:04
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1. 劳动仲裁的时效期为一年。
2. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 如果因不可抗力或有其他正当理由,当事人不能在此期限内申请仲裁,仲裁时效会中止。
4. 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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