什么条件才算是工伤?

更新时间：2024-07-08 01:11:07

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什么条件才算是工伤

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工伤是指在正常工作过程中因工作原因导致的伤害。根据相关规定，包括职工在工作时间和工作场所内发生的伤害，以及因工作原因导致的职业病等情形。为保障自身权益，员工应在遭受工伤后及时申请工伤认定。

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工伤认定条件通常涉及因工作导致的伤害。员工受伤后，可以由单位负责申请工伤认定，同时员工本人或其亲属、工会也可以进行申请。为保障自身权益，建议优先考虑由单位进行申请，若单位不积极配合，则员工或其亲属应尽快自行申请。

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工伤是指在工作中遭受的伤害。处理方式包括：一是由单位在规定的30日内向社保部门提交工伤认定申请；二是如果单位不申请，员工本人或其亲属、工会有权在1年内直接提出申请。申请时，需提供医疗记录、事故报告等相关证明材料，并遵循申请流程。为确保权益不受损害，请及时正确处理工伤问题。

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