因劳动合同的待遇数额问题起诉单位，法院又说转为普通程序。说还有再次开庭？
更新时间：2019-07-20 16:37:49
问题描述：
2018年9月5号，因
劳动合同的待遇数额问题
起诉单位，原本简易程序，可是却开庭了两次，2018年10月1日和10月24日两次开庭，在2019年的1月30日（即年前放假的最后一个工作日）法院又说转为普通程序。一直到2019年4月21也没有判决书，说还有再次开庭？请问合法吗？
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