1月17日提出离职,是否有年终奖

更新时间:2024-07-09 12:14:08
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1月17日提出离职,2月17日离职,是否有年终奖
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    离职后的年终奖:

    1. 员工若符合领取年终奖的条件,有权领取年终奖。
    2. 年终奖争议通常出现在离职员工与原公司之间。对于未制定相关规章制度的企业,在劳动仲裁时承担年终奖的风险更高。
    3. 对于已明确规定年终奖在离职后不予发放的企业,存在两种情况:
    - 劳动者做满一年离开公司,此时年终奖的考核依据已确定,但在实际计核和发放时员工已不在公司。
    - 劳动者在公司工作未满一年,其年终奖请求主要依据一年业绩的月份比例来比照。在这两种情况下,前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。

    总结:员工离职后是否有权领取年终奖取决于公司的规章制度及员工是否满足领取条件。对于未制定规章制度或规章制度规定离职后不予发放的企业,劳动仲裁时的情况会有所不同,具体取决于员工是否在公司做满一年以及公司的具体规定。
    2024-07-09 11:45:58
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