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劳动合同纠纷
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现在能补交2009年11月到2010年7月的社保吗?因为当时上班公司没有帮我交。
更新时间:2019-07-20 19:06:00
问题描述:
现在能补交2009年11月到2010年7月的
社保
吗?因为当时上班
公司
没有帮我交。
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。
劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点;
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(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
2019-07-20 19:00:46
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无故辞退属于违法辞退,
用人单位
违法辞退劳动者的,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定向劳动者支付赔偿金。
2019-07-20 19:06:00
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