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解除劳动合同有经济补偿吗？
更新时间：2024-07-10 08:34:06
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解除劳动合同有经济补偿吗？
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解除劳动合同的经济补偿标准通常按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。具体情形包括用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，以及用人单位依照法律规定解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-07-10 08:05:32
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-07-10 08:34:01
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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