企业盘点扣除员工工资是否合法？

更新时间：2024-07-11 11:50:28

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1. 公司扣罚员工工资是否合法，取决于实际情况。以下几种情形，扣罚员工工资是合法的：

(1) 员工违反公司制度，公司可以依照制度扣罚工资，但前提是制度合法；

(2) 员工在工作中造成公司严重损失，可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付；

(3) 员工绩效不达标。绩效工资是浮动工资，单位可通过绩效考核增减绩效工资。若员工绩效被判定为“不达标”，单位可合法扣减绩效工资。

2. 法律依据：相关法律条文已略。

2024-07-11 11:45:19

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-07-11 11:50:09

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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