员工交了被迫离职的通知后该怎么办?

更新时间:2024-07-11 15:46:05
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    公司强迫员工辞职,员工有权申请劳动仲裁,向上级部门举报,并有权申请赔偿。当用人单位与劳动者发生劳动争议时,双方可以通过协商、调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。其中,调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。
    2024-07-11 15:07:33
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2024-07-11 15:46:00
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    是怎么通知的?通知过后多久离职的
    2024-07-11 15:46:05
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