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调岗降职降薪
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职位不变，部门变更属于调岗吗？
更新时间：2024-07-11 22:52:06
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职位不变，部门变更属于调岗吗？
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变更劳动合同时，要注意以下几点：
1. 应在劳动合同有效期内变更;
2. 应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范围内提出自己的条件;
3. 要依照法定程序进行。
具体操作流程是：你可以依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，明确说明需要修改的条款和变更的理由，并给用人单位一个合理的答复时间。如果用人单位在限期内表示同意变更，并且双方就变更内容达成一致，那么就需要订立书面协议，并由双方签字盖章，这样变更协议就生效了。
2024-07-11 22:29:10
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-07-11 22:51:47
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2024-07-11 22:52:06
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