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在餐饮店工作签了一个月的合同，在节假日期间能享受三倍工资的待遇吗？
更新时间：2019-07-21 09:59:25
问题描述：
在餐饮店工作签了一个月的
合同
，在节假日期间能享受三倍
工资
的待遇吗？
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在
劳动合同
中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指
五险一金
或
休假
时间，待遇是指过年过节发放物品等。
一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
二、
公司
发放的福利包括在中秋节发放的月饼，以及各种福利待遇等。
2019-07-21 09:53:06
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用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
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