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在工厂上班因工作与工友发生争执,被打伤了,公安已立案。这种情况厂里应负什么责任和赔偿!
更新时间:2019-07-21 10:16:51
问题描述:
在工厂上班因工作与工友发生争执,被打伤了,公安已立案。这种情况厂里应负什么责任和赔偿!
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根据我国法律的有关规定,通常来说,如果因为搭上他人被
刑事拘留
的,需要承担相应的刑事责任,如果没有达到相应的标准,即没有被刑事
拘留
,则通常会进行
行政处罚
,而不会追究刑事责任。通常来说,被打伤后需要进行
伤残鉴定
的,具体的责任追究需要依据鉴定结果来进行确定。
2019-07-21 10:06:07
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可以要求对方支付医疗费、误工费、护理费等费用。 《
侵权责任
法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-07-21 10:09:13
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工伤赔偿
,首先,要分清在什么场所,在工作单位为工伤,在外面以
社会治安管理条例
处理。
1、公司领导打人,从公司制度和治安管理条例,领导都有错。
2、看受伤的程度,受轻伤,负刑事责任,轻微伤为民事追究,如达到轻伤,报案,一定由公安部门处理,又可处罚,又能得到赔偿。
3、如在单位,因工作原因被打,这要根据具体情况,您有没有动手,领导有没有受伤,按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤,工伤申报后,劳动部门会帮助您,进一步维权和处理。
如报销医药费,伤残鉴定,责任追究,伤残赔偿等。
5、不要再怕领导,打都打了,要处理,对以后的工作有好处,不能退步,那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严,尊严比其它的更重要。
祝早日处理完,再安心工作。
2019-07-21 10:15:17
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精神病人病发时,因无意识行为造成的违法犯罪行为,构成刑事犯罪但不需要承担刑事责任,由其法定监护人进行严格管理,造成的损害损失由其法定监护人赔偿
精神病人意识正常时,其行为具备法律效力,造成刑事犯罪的,应当承担刑事责任。
2019-07-21 10:16:51
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