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提前一个月申请离职到时间了不让走能不能走
更新时间：2024-07-13 19:24:05
问题描述：
提前一个月申请离职到时间了不让走能不能走
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根据相关规定，员工提前三十天提出书面辞职申请后，一般情况下需要等待满一个月才能正式离职。但如若雇主存在侵害劳动者权益的行为，劳动者有权随时解除劳动合同。请注意，强行离职可能会带来法律责任，影响个人未来的职业发展。
2024-07-13 19:21:46
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员工在提出离职后是否需要待满一个月，需结合具体情况判断。通常，正式员工应遵守提前三十天通知用人单位的规定，而试用期员工则只需提前三天告知。如果雇主存在违法行为，劳动者可以随时离职。选择离职时间时，请确保遵守法律规定，以维护自身权益。
2024-07-13 19:22:04
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员工提出辞职后是否需要待满一个月，这要根据实际情况来看。正常情况下，正式员工应提前三十天提交辞职信，并等待满一个月；试用员工则提前三天通知即可。但如果发现雇主有违约行为，如未按时支付工资或违反劳动法规，劳动者有权随时离职，并可要求相应的赔偿。处理辞职事宜时，请遵循法律规定并与雇主沟通协商。
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