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我入职单位三天,签了合同,但是还没有盖章,在没有犯任何错误的情况下,领导说让我不符合要求让我离职这种情况可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-07-13 20:02:32
问题描述:
我入职单位三天,签了合同,但是还没有盖章,在没有犯任何错误的情况下,领导说让我不符合要求让我离职,这种情况可以申请劳动仲裁吗
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您可以申请劳动仲裁。您的情况属于劳动争议,涉及离职问题,符合申请仲裁的范畴。如公司不配合办理离职手续,建议您向劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-07-13 20:00:54
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您可以直接提出离职,若公司拒绝办理离职手续并让您离开,这也是可以申请劳动仲裁的情况。在直接离职时,请确保所有手续完备并妥善保存相关证据。若选择劳动仲裁途径,您需要充分准备证据和可能的诉讼流程。
2024-07-13 20:01:00
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针对您的情况,确实可以申请劳动仲裁。您需要搜集相关证据,如已签署的劳动合同、收到的辞退通知等。提交至劳动仲裁机构后,他们会进行调解或作出裁决。若公司不执行裁决结果,您有权向法院提起诉讼,以维护自己的权益。
2024-07-13 20:02:32
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