直至2015年8月才给缴纳养老保险至今（只有养老保险，失业保险）请问之前拖欠的和未缴纳的部分能否要求其补交或赔偿。

更新时间：2019-07-21 10:32:57

问题描述：

本人从2011年12月到此单位工作，直至2015年8月才给缴纳养老保险至今（只有养老保险，医疗保险，失业保险），请问之前拖欠的和未缴纳的部分能否要求其补交或赔偿。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1755839 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
　　医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

2019-07-21 10:27:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助733910 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。
2、侵权赔偿项目中包括医疗费，受害人因为侵权行为所支付的医疗费，应由侵权人承担，受害人已经垫付的部分，包括医保报销款项，也应由侵权人承担，但是此部分款项，应属于医保部门，而不是受害人。

2019-07-21 10:30:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1939256 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴
1.5%，也就是45元;个人缴
0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴
1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

2019-07-21 10:31:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助871358 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

养老保险缴纳时间：
1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2019-07-21 10:32:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。