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就是公司一般试用期过后没有说什么就是自动转正吗我上个月是应该转正的但是我上个月又提了离职公司给我发的还是试用期工资这种情况是应该发正式的工资吗?
更新时间：2024-07-14 09:18:06
问题描述：
你好就是公司一般试用期过后没有说什么就是自动转正吗我上个月是应该转正的但是我上个月又提了离职公司给我发的还是试用期工资这种情况是应该发正式的工资吗
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关于试用期后转正的问题，一般来说试用期过后如果没有特殊情况会默认自动转正。但关于工资问题，需要根据工作表现以及单位的相关政策进行协商。根据劳动法规定，用人单位支付的工资不能低于当地的最低工资标准。如果在试用期后应转正却未转正且工资发放不正确，您可以向劳动监察部门投诉。
2024-07-14 09:15:47
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针对试用期后工资问题，您有权利依法维权。首先可以尝试与单位协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在处理此类问题时，请确保保留相关证据，如工资条等，以便维权时使用。
2024-07-14 09:16:05
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关于试用期后工资发放问题，如果工资低于法定标准，您应该与用人单位进行沟通协商，尝试调整工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉并保留相关证据如工资条等。同时，如果发现用人单位存在其他违法行为，如未签订劳动合同或者未缴纳社保等，也应及时向相关部门举报。
希望以上新解答内容符合您的要求。
2024-07-14 09:18:06
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试用期没有工资合法吗
其它
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就是公司一般试用期过后没有说什么就是自动转正吗还是试用期工资这种情况是应该发正式的工资吗
你好，试用期间满应该发正式工资
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试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
我提前一个月离职了，公司这边在我离职之后单方面说我这个月的工资下月结只发放我上月的工资合理么
不合理，稍后会有专业的人员联系你这边
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昆明本地10家亲子鉴定中心列表(附2025年鉴定中心地址一览)
亲子鉴定
要离职公司不给批，说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同，还是试用期工资
你好，在不知情的情况下签订了转正合同，首先应与公司沟通，要求查看合同内容并说明你的立场。如果公司拒绝提供合理的解释或调整工资，可以根据《中华人民共和国劳动合同法
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试用期内让我提前转正，然后没到一个月我离职了，工资是按试用期的算，还是转正以后
你好，青楠律所为你解答
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结果现在发第二个月工作是按试用期算的，她说试用期没满提辞职是没有转正的可是我已经做满了一个月试用期，
这个是属于违法的可以起诉
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我现在所在公司是2个月过试用期自动转正但是转正后的工资却还是试用期工资，但是却给我转正没有转正工资这
你们的劳动合同期限是多久呢？
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如果本来我是假期工，老板私自转成正式员工说到时候不影响我多会走但是老板说上个月工资不给发这合理吗？
如果本来我是假期工，老板私自转成正式员工 说到时候不影响我多会走 我就签了 现在我想走 但是老板说上个月工资不给发 。保留相关证据，可以申请劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
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我想问一下实习生在实习单位先是说表现好提前转正了人事通知驳回转正且上个月工资仍按照试用期工资发送
法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经
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员工试用期不给工资合法吗?
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七天试用期没有工资合法吗
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你好，在吗，我想咨询一下在上班期间该转正的时候公司不给转正说你不是要离职了吗然后就不给转正是可以的吗
可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
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七天试用期无工资合法吗
劳动合同纠纷
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我想问我提前一周说了要离职，但离职流程还没走完，公司说这个月
离职人走下月发工资合理。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应当按劳动合同约定的日期支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，排除不可抗力因素，未因经营困难与
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