现在在成都工作,是否激活也没有交过费,请问现在可以在成都重新办理一张社保卡吗?

更新时间:2019-07-21 11:49:19
问题描述:
在眉山XX大学的时候办的社保卡,现在在成都工作,不确定眉山的社保卡是否激活也没有交过费,请问现在可以在成都重新办理一张社保卡吗?
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    社保办理有2种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
    2019-07-21 11:39:07
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    社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
    人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
      有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡,无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。  社保卡申领手续为:填写社会保障卡申领登记表;交验居民身份证和居民户口簿或者其他户籍证明;提供图像信息。
    不能前往采集点的人员,可委托他人携带委托人和受托人的身份证原件及复印件,到采集点办理申领手续。
    2019-07-21 11:49:19
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如何办理社保卡
如何办理社保卡
社保卡办理
个人能否办理社保卡
个人能否办理社保卡
社保卡办理
我办了四川XX社保卡但是没有激活,可以不激活重新办一张工商银行吗?
公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效
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公司办理的社保卡,四年没缴过费了,可以不用注销,回老家再办理一张农村社会保障卡吗
第一步,去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(
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我社保卡没有激活,可以重新再办一张吧。
我社保卡没有激活,可以重新再办一张吧。 ,可以直接与当地社保咨询
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社保卡在深圳办理的,一直没激活三年了,现在在成都怎么办?
社保卡办理流程: (一)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回执上工整填
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我的社保卡没有激活,可以再重新办理么?
需要与社保部门进行核实了解
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公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为辞职的理由
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我实习了一个月多月,想辞职他说要十五天,我可以提前走人吗?
可以,但要根据实际情况。试用期提前3天通知,正式员工提前30天。若单位违法,可即时离职。注意保留辞职证据,确保权益不受损。
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我可以得到赔偿吗,如果不签要离职的话,现在要求签一个合同,在单位工作快四年没签合同也没买保险,想咨询
可以要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等证明劳动关系;2. 与单位协商,要求补签劳动合同并支付双倍工资;3. 如协商无果,向劳动监察部门投诉
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我想商量一下试用期没有签订合同,这是合法的吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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现在公司想以我表现不佳为由解雇我。将我们的三名员工竞争到月底,我想知道这种情况。我能要求赔偿吗
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按
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我在成都火锅店上班,试用期7天,我现在干到第10天不想干了,想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下:1.提前三天向单位发出书面辞职通知;2.保留好辞职证据,如邮件、短信等;3.若单位拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了,没有签劳动合同,并且跟同事说我已经签了,然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题,劳动者可以首先与用人单位协商解决,要求退还押金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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