医疗期满被辞退有补偿吗

更新时间:2024-07-14 14:58:04
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    劳动者医疗期满后因合同解除被辞退,单位需要支付经济补偿。补偿标准基于工作年限,满一年支付一个月工资,如单位违法解除合同则需支付双倍补偿金。核心问题在于医疗期满后的合同解除与补偿计算方式。
    2024-07-14 14:55:51
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    针对医疗期满后的辞退情况,单位合法的处理方式包括支付经济补偿并进行合法解雇。另一种方式是与劳动者协商解除合同并可能提供一定补偿。关键点在于是否遵守法律规定以及双方协商的结果。
    2024-07-14 14:56:05
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    员工医疗期满后遭辞退时,单位应给予补偿。合法解雇时,补偿金额依据员工服务年限计算,违法解雇则加倍支付补偿。如双方协商解除合同,补偿数额可灵活调整,但不得低于法定的最低标准。核心关注点在于解雇的合法性、补偿计算及双方协商情况。
    2024-07-14 14:58:04
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