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老板压三个月的提成工资，是合法的吗？
更新时间：2024-07-14 20:16:05
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老板压三个月的提成工资，是合法的吗？
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老板压三个月提成工资是不合法的。按照相关规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应当支付全部工资，不能拖欠工资，以避免劳动者造成经济损失。劳动者应当维护自己的合法权益。
2024-07-14 20:13:55
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对于老板压三个月提成工资的情况，劳动者应该积极采取行动维权。可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，具体选择哪种方式应根据自身情况和证据的充分性来判断。劳动监察部门会根据相关法律法规进行调查处理，保护劳动者的合法权益。
2024-07-14 20:14:05
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公司不应该压提成工资，如果老板压三个月提成工资，这是不合法的行为。处理方式应根据具体情况而定：如果公司存在合理原因且能够在短期内支付工资，可以与老板协商延期支付；如果公司无故拖欠工资，劳动者应该积极采取行动维权，收集证据并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，劳动者需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己的权益。
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