老板压一个月工资合法吗?

更新时间:2023-11-10 17:06:08
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老板压一个月工资合法吗?
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    老板压工资违法,工资必须在与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。若老板压工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。此外,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,并有权对用人单位侵害劳动者合法权益的行为进行处罚,包括责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
    2023-11-10 17:03:59
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    一、老板压工资违法吗
    1、老板压工资违法。如果出现老板压工资的情况,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    二、工资支付保障的措施有哪些
    1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    5、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    6、劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-11-10 17:04:07
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    法律分析:公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
    2023-11-10 17:06:08
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
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公司能按我一个月的工资吗?
协商不成,可申请劳动仲裁
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司能给我一个月的工资吗?
可以申请劳动仲裁
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
你好,建议可以向劳动局投诉解决
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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