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企业没有理由解雇45岁的员工如何赔偿
更新时间：2024-07-17 12:10:51
问题描述：
您好，企业没有理由解雇45岁的员工如何赔偿
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如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。
2024-07-17 11:57:38
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你好，可以向劳动局投诉
2024-07-17 12:10:44
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定.如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理
2024-07-17 12:10:51
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