公司违反劳动合同，强制加班怎么赔偿

更新时间：2024-07-18 08:44:04

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公司违反劳动合同规定强制加班，员工有权要求赔偿。如果公司存在违法行为并严重损害员工权益，员工可以立即解除合同并要求获得相应的经济补偿。此外，员工还可以向劳动行政部门进行举报。

2024-07-18 08:41:46

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针对公司强制加班的情况，员工可以通过投诉、要求补休或获取加班费等方式进行应对。个人可以根据自身需求和实际情况选择适当的处理方式。如果希望继续维持工作关系，可以选择要求补休；若追求经济补偿或公平对待，则可以选择要求支付加班费并投诉。

2024-07-18 08:42:10

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公司强制加班属于违法行为，员工可依据相关法律规定维护自身权益。首先，员工应与公司协商，要求支付加班费；若协商无果，可向劳动行政部门投诉并举报公司的违法行为。如权益受到严重影响，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付加班费及合理的经济补偿金。

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