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其实工作时间是72小时，怎么办？
更新时间：2024-07-18 18:36:08
问题描述：
您好，请问劳动合同上写着一周工作40小时，其实工作时间是72小时，怎么办？
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法律分析：
1. 劳动合同中没有写明工作时间，这仅仅属于书写不当，但合同仍然有效。这并未达到违法的程度，因为即使合同中没有明确约定工作时间，也可以依据法律规定来确定。根据法律规定，每周的上班时间不能超过40小时。
2. 如果用人单位让劳动者每周的上班时间超过40小时，就应当按照超过的时间向劳动者发放加班工资。
劳动合同应当具备以下条款：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-07-18 18:05:42
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你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
2024-07-18 18:36:02
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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