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我的右手食指断了一节，工伤十级，用人单位应该赔多少钱
更新时间：2019-07-21 21:54:53
问题描述：
我的右手食指断了一节，
工伤
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用人单位
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
2019-07-21 21:49:38
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工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期
工资福利
待遇之外，享有以下待遇：
1、由
工伤保险基金
支付
一次性伤残补助金
为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
2019-07-21 21:51:13
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符合
劳动合同法
第
46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均
工资
做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资
《劳动
合同
法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2019-07-21 21:54:53
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