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劳动合同纠纷
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本人在老板那工作老板以各种理由没有给我签劳动合同,因家里有事离职让我非要我签一份试用期的合同,
更新时间:2019-07-22 06:01:00
问题描述:
本人在老板那工作老板以各种理由没有给我签
劳动合同
,因家里有事离职让我非要我签一份试用期的
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你需提前30日通知
用人单位
解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付
经济补偿
金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍
工资
,也可要求公司补缴纳社保费用。
公司违法约定试用期,可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度,公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话,是不需要提前通知单,开除是不能得到一个
月工资
的代通知金。
2019-07-22 05:50:16
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立
劳动关系
应当订立劳动合同。
第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定,
劳动者
和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
2019-07-22 05:56:35
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法律依据有,《
劳动合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-22 05:59:42
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-07-22 06:01:00
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我老板辱骂我了,我可以离职吗,没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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试用期要签劳动合同吗
试用期合同
2849
签了试用期合同可以随便离职吗
试用期合同
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我进厂一年了,当时老板就和我签了入职表,没有劳动合同。现在老板找借口要我们辞职,我该怎么办。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
公司没跟我签劳动合同,我现在要离职
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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老板没和我签劳动合同,我辞职了,他又克扣我的工资
要委托律师调查和固定证据,然后去劳动局申请仲裁
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我在一个工厂上班半年了,试用期签的劳动合同,但是没有给我们员工一份,现在我提出辞职
我认为辞职是正常的事情。合同应当单位和员工各一份。劳动部门儿,还有备案一份。
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可以申请仲裁。
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老板没跟我签劳动合同,我现在要辞职他不让。
你好,没有签订合同的话是可以随时走的,如果是转正一个月以后,可以主张后面的双倍工资,加班费需要有证据 证明。
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哺乳期公司要求12小时的班级合法吗?
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。法律依据:《中华人
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补偿金申请劳动监察大队解决
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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