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公司没跟我签劳动合同，我现在要离职

更新时间：2019-08-21 01:09:32
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公司没跟我签劳动合同，我现在要离职
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    没有签订劳动合同怎样讨薪？
    只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
    员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2019-08-21 01:05:23
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    《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。
    用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
    2019-08-21 01:07:14
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    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2019-08-21 01:09:32
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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劳动合同纠纷 46337
没有签劳动合同，我要离职
属于事实劳动关系，依旧需要依法辞职。
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没签劳动合同能辞职吗
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劳动合同纠纷 2005
用人单位与临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
我们跟公司没有签劳动合同可以直接离职吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
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劳动合同范本 5046
单位没有和我签劳动合同，可以直接离职吗
　　因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工主动辞职的；　　二是由于企业原因导致员工主动辞职的；　　
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现在公司让我签劳动合同，给他们说要离职，他们说要我签了合同之后再离职，我该不该签劳动合同
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
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没有与公司签劳动合同，我现在也未离职，没敢离职怕不给工资，公司是私人公司并没有让我们签劳动合同
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工
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用人单位没跟我签劳动合同，我要离职什么时候可以走
你好。用人单位未订立书面劳动合同也未购买社保的，你可以以此为由直接提出解除劳动合同。
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我未签劳动合同我要离职
你可以要求双倍工资，补缴保险。
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好，可以到教育局投诉解决
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想辞职，家人不同意怎么办？
通过劳动监察大队处理
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请问离职时间到了，但工作还没交完还能走吗？
法律分析：离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有劳动合同，可以通知他吗？
上班多久了有社保其他证据吗
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签订劳务合同，甲方需要缴纳什么税
签订劳务合同需要缴个人所得税、印花税、以及增值税等税费。其中个人所得税的适用税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而印花税的适用税率是万分之五等。法律依据
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没有标明具体怎么赔付,甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金,公司里保密协议中?
你好，可以到当地劳动局申请仲裁
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职校生被国企强制加班怎么办
法律分析：厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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