我不同意如何处理公司要求的降职降薪

更新时间：2024-07-20 11:46:07

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调岗降薪不同意的处理方法：

1. 劳动者和用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2024-07-20 11:13:47

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首先，公司擅自对你做出降职降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。如果协商无果，建议你采取法律手段来维护自己的合法权益。请务必收集相关证据，并可以直接申请劳动监察单位介入，或者申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

2024-07-20 11:45:54

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单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，变更劳动合同内容需与员工协商一致。如果用人单位没有与劳动者协商，直接进行降职降薪，劳动者有权要求解除劳动合同，并应获得相应的经济补偿。若与用人单位无法达成一致意见，劳动者可向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，可进一步向当地人民法院起诉。

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