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女员工产假期间可正常发放哪些薪资
更新时间：2024-07-20 12:10:36
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女员工产假期间可正常发放哪些薪资
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根据相关规定，女职工在产假期间应获得与产前相同的工资标准。公司必须依法支付工资，不得降低工资水平。女职工产假期间的工资发放涉及公司是否遵循法律规定，如有违规，需承担法律责任。
2024-07-20 12:07:42
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公司应依法支付女职工产假期间的工资，支付标准一般为女职工产假前的工资水平。如果公司为员工参加了生育保险，工资可以由生育保险基金支付；若未参加，则由公司自行承担。因此，是否参加生育保险是影响支付方式的重要因素。
2024-07-20 12:08:07
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关于女职工产假期间的工资发放问题，依据是否参加生育保险而有所不同。已参保的女职工，其生育津贴由生育保险基金按照单位上年度月平均工资标准支付；未参保的，则由用人单位按照女职工产假前的工资水平支付。实际操作中，需根据女职工的具体情况选择正确的支付方式，确保产假工资的按时足额发放。
2024-07-20 12:10:36
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