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劳动合同纠纷
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公司说不给开离职证明,我还有权利要求公司开具离职证明和返还我入职上交的资料吗?我该如何要回我的东西。
更新时间:2019-07-22 08:47:46
问题描述:
我是
试用期
,被公司以未提供体检报告,和2个月业绩未达标为由,
解除劳动合同
,有一份盖章纸质告知,公司说不给开
离职证明
,也不返还我入职上交的资料。我还有权利要求公司开具离职证明和返还我入职上交的资料吗?我该如何要回我的东西。
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劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职,以及离职期间的各种表现。离职证明,是
用人单位
与劳动者解除
劳动关系
的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
劳动合同法
第八十九条规定如下:
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明,由劳动行政部门责令
改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
以上条款是规定用人单位应履行开具离职证明的法律责任。
2019-07-22 08:43:16
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止
劳动合同
,用人单位不需要支付
经济补偿金
,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-07-22 08:47:46
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无离职证明可以入职吗
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入职没有离职证明咋办
劳动合同纠纷
23008
解除合同是离职证明吗
1115
在公司上班两个月没有签劳动合同,但是公司不给开离职证明,然后再给我开具离职证明?我应该怎么办
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
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公司是否必须开具离职证明
离职证明
公司说有告知就不给开离职证明了,1.我还有权利要求公司开具离职证明和返还我入职上交的资料吗?3.这种
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
全部3个答案 >
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我要离职,公司只给我开离职证明,但是不给我开解除劳动合同证明,合法吗?
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
全部4个答案 >
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还要我们公司出具离职证明,请问公司一定要开给他吗?我能不开离职证明吗?
解除或者终止劳动合同,用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
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离职后公司不开具离职证明,并要求我赔钱。
建议到劳动局投诉。
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我离职了公司不给我开离职证明,我该怎么办
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司不给我开具离职的书面证明,我该怎么办?
你要搜集与单位有劳动关系的证据。满意采纳为答案并做出评价。
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我在酒吧工作,公司罚款1000,而且给公司充小费合法吗?
根据公司制度办理
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离职前,将公司的保密信息复制到个人学习中,未向第三方传播泄露。我该怎么办?
您好,建议起诉维权
全部3个答案 >
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我合同到期有三年了,这三年公司一直没有找我续签?
合同到期未续签,您的劳动权益仍受法律保护。尽管未续签合同,但您与公司仍存在事实劳动关系。您仍享有劳动法规定的各项权益,如工资、工时、社保等。若公司侵犯您的权益,
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与中介签订劳动合同,现在不想退还费用吗?
你好!你的合同约定具体是什么
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昨天和媒体公司签了合同,今天不想做了可以解约吗?
建议签订书面协议明确相关事项
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
全部3个答案 >
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时,离职证明也是关键材料。因此,确保离
全部3个答案 >
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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