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在公司做错事被罚款1000元合法吗？
更新时间：2024-07-21 11:10:46
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在公司做错事被罚款1000元合法吗？
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员工做错事，用人单位罚款是不合法的，但如果因员工工作过错导致用人单位损失，用人单位有权要求赔偿，并可依据规章制度进行罚款。公司有权对员工进行罚款，情节严重者甚至可开除且无需支付赔偿金。法律赋予公司自治权，但公司需合理制定罚款制度及上限，以保障劳动者经济权益。若对单位处罚不服，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。此外，根据《劳动合同法》第三十九条，员工若存在以下情形，用人单位有权解除劳动合同：
1. 试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊造成重大损害；
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，且经指出后拒不改正；
5. 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定情形导致劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。
2024-07-21 11:04:25
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