这个就是新岗位工资,请问公司有权利没经过我允许就调动我的岗位吗,我可以按照合同上写的申请解除劳动并要求赔偿金吗
更新时间:2019-07-22 11:05:19
问题描述:
16日晚公司口头通知我调岗,我拒绝,17日开上
月工资发现少了500,询问得到答复是昨天口头通知你了,你就必须去新岗位,这个就是新岗位
工资,我再次拒绝,请问公司有权利没经过我允许就调动我的岗位吗,我工作十年了,有合同,合同写的是零售管理,现在在
办公室做数据,新岗位是公司新设立的办公地点在店铺,而且工资减少500.领导也承认这个岗位就是临时的缓兵之计,怕我闹事才弄个这个岗位,请问,如果下月工资没给我补齐这个月扣的五百,我可以按照合同上写的申请解除劳动并要求赔偿金吗
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