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你好,我公司搬到外地去了,我不过去,应当怎样补偿,合同也没签,保险也没给交
更新时间:2019-07-22 12:11:22
问题描述:
你好,我
公司
搬到外地去了,我不过去,应当怎样补偿,
合同
也没签,
保险
也没给交
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按相关法律规定,对于
劳动纠纷
中的经济补偿,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-22 12:07:38
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申请未签劳动合同赔偿,但注意未签劳动合同有一年的
仲裁时效
。从你申请
仲裁
开始算倒退一年,另从应该签订劳动合同开始算往后一年,重叠的部分有几个月,需额外支付几个月工资。
依据如下:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-07-22 12:09:15
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无论
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是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-07-22 12:11:22
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