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请问和公司签合同是写的每月十五号发工资，而公司平均一年有一两个月发工资其它的都是等到二十几号才发工资，公司违法吗
更新时间：2019-07-22 13:11:23
问题描述：
请问和公司签
合同
是写的每月十五号发工资，而公司平均一年有一两个月发工资其它的都是等到二十几号才发工资，公司违法吗
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劳动纠纷
只能先
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，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的
证据
，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2019-07-22 13:09:12
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2019-07-22 13:11:23
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