餐饮业法定节假日可以不给三倍工资,而是休息吗?

更新时间:2024-07-23 09:10:51
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餐饮业法定节假日可以不给三倍工资,而是休息吗?
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    私人餐饮节假日是三倍工资,并且不可以强迫加班。具体如下:

    1. 法定节假日安排员工工作,需支付三倍工资。
    2. 若用人单位拒绝支付三倍工资,劳动者可向劳动行政部门投诉。
    3. 法定节假日安排员工加班,应按相关规定支付加班费,不得强迫或变相强迫劳动者加班。

    请注意,以上内容是基于一般劳动法规定进行的总结,具体执行时还需参照相关法律法规及当地政策。
    2024-07-23 08:24:44
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2024-07-23 09:10:39
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    你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
    2024-07-23 09:10:51
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