你好，今天第一天入职就签了劳动合同，但做了一天感觉自己不合适，第二天可以直接不去吗

更新时间：2019-07-22 13:31:05

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你好，今天第一天入职就签了劳动合同，但做了一天感觉自己不合适，第二天可以直接不去吗

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

拓展资料：

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-07-22 13:29:01

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出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：
劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019-07-22 13:31:05

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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者

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昨天刚签完劳动合同，今天就不想干了，可以直接不去了么

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的

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刚进服装厂三天，感觉自己做不了，不合适自己，不想做了，明天可以直接不去上班吗。或者是要怎么辞职。

你好，建议协商处理。

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我第一天办了入职手续，第二天让我去签合同，但我不想干了，可以不去吗？

可以不去

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我昨天在公司签了劳动合同今天就不想去上班了，可以直接不去吗？

你好，试用期的话提前3天。

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和他这个情况一样，我根本第一天办的入职，第二天感觉不好，第一天也签了合同，直接不去培训了，有违约金吗

您好，没有。

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个人在试用期辞职当月需要承担公司的部分社会保障吗？

您好，看怎么约定，协商解决

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调离工作地点被迫辞职怎么办？

你好，建议，人社局投诉解决

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学校不参加实习就拿不到毕业证书，威胁学生合法吗？

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员工如何解除与雇主的劳动关系？

解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通达成共识；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是向劳动仲裁机构申请裁决；诉讼是向法院起诉，通过法律程序解决

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乙方已提交辞职申请，但一个月后才能辞职。甲方解雇乙方的行为吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径

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