16岁以下的父母同意打暑假工吗?

更新时间:2024-07-24 05:56:07
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    暑假工是否算童工,关键在于年龄。按照法律规定,童工是指未满16周岁的用工。任何单位或个人招用16周岁的未成年人从事劳动,均被视为违法行为。关于雇佣童工的处罚标准,具体规定如下:

    1. 使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;
    2. 使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;
    3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;
    4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。

    此外,《中华人民共和国劳动法》也明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,并规定了相应的法律责任。对于违反规定的用人单位,劳动行政部门将责令其改正,并处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门还可能吊销其营业执照。
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