首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
所在单位未签订劳动合同,未支付加班费,未缴纳社会保险费,现在还拖欠半月工资不给,如何填写总裁申请书
更新时间:2019-07-22 17:16:26
问题描述:
所在单位未签订
劳动合同
,未支付加班费,未缴纳
社会保险费
,现在还拖欠半
月工资
不给,如何填写总裁申请书
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1105408
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动法
》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”我国《社会
保险
征缴暂行条例》第二十六条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会
保险费
、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
”
2019-07-22 17:09:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
295063
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
通常情况下,如果劳动者同用人单位签订了劳动
合同
,存在事实劳动关系,这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下:
(一)办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;
(二)养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
(三)养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可,到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,单位做增人处理;办理了养老保险转移后,单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,办理退休手续,养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
(四)中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;
(五)缴费时间可看有关政策。
2019-07-22 17:10:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
166721
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动法》第44条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外
加班
加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点
工资
:
(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者,由用人单位安排延长工作时间的,均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
2019-07-22 17:13:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1973293
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签了劳动合同,公司拖欠工资可以找当地的
劳动监察
大队申诉,要求解决。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《
劳动合同法
》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付
加班费
的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
2019-07-22 17:16:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7490
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保不按实际工资缴纳
17755
不拖欠农民工工资承诺书范本
贷款承诺书
期间未购买保险,未签订劳动合同,但不是书面离职申请,但未支付11月份的工资,该怎么申请赔偿
怎样签订劳动合同?<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:<p> (一)劳动合同期限和试用期。<p>劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
社会保险费申报缴纳如何规定
社会保险申报
我在任职期间未签订劳动合同,未缴纳保险,已经递交离职报告一个月,拖欠三个月工资未发
建议向当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间一直未签订劳动合同,未缴纳社保,现想申请让用人单位支付双倍工资
1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找公司的违法行为,看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未缴纳社会保险,未足额支付劳动报酬,我应该怎么办。
《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”我国《社会保险征缴暂行条例》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,工资未足额发放如何维权?
你好,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同 未缴纳社会保险 未支付加班工资 如何投诉
申请仲裁,要求支付双倍工资,补交保险,支付加班费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同 未缴纳社会保险 未支付加班工资 如何投诉
咨询者你好:你首先要证明双方存在劳动关系才可以。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我哥哥在职期间患癌症,公司应该怎么补偿?
患癌症职工应得到公司补偿。具体操作:1. 与公司协商,根据病情和工作情况,确定合理的经济补偿方案;2. 如公司不配合,可申请医疗期延长,期间工资和社保等待遇不变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我3个月工资了,应该有违约金吗
可举报或仲裁。举报:向劳动行政部门反映情况,等待处理结果。仲裁:准备相关证据,提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及相应赔偿金,仲裁结果具有法律效力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不舒服,是否可以直接辞退我
协商不成,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,我公司副总打电话让我辞职?
明确辞职或被辞情形是关键。辞职则无补偿;被辞可协商或仲裁。如协商,双方达成一致即可;如仲裁,需准备证据材料,向劳动仲裁机构申请,依据裁决执行。违法辞退还可主张赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下学生离职扣工资是否违法
你好具体情况是什么样的呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签合同时把时间修改为2013年5月23日,公司要解除劳动合同,请问这是合法的吗
您好,这个公司依法与老吴解除劳动合同合法合规
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑龙江省劳动合同书怎么写,法律上如何认定
劳动合同的书写: 1、用人单位的基本信息; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订,公司有法人签字,公章,但是员工没有签字的合同,算生效吗
您好 具体情况您可以和我咨询
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
眉山律师
同城律师:
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
律师解答动态
1分钟前
程杰律师
近期帮助 28008 人
工伤待遇劳动仲裁了,老板不想给钱,想一直上诉一审二审可以吗
1分钟前
程杰律师
近期帮助 28008 人
工伤待遇劳动仲裁了,老板不想给钱,想一直上诉一审二审可以吗
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25332 人
合同合同上面写入职七天内被公司辞退,算50块钱一天,怎么办
8分钟前
陈新果律师
近期帮助 7137 人
当时签合贷款同时说培训结束后找不到工作会退款,我在之后也签了退款合同,但是对方并没有履约退款
10分钟前
袁友军律师
近期帮助 291 人
劳务合同纠纷,如何维护自己的权益?
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10806 人
带朋友来外地工作,结果她叫我陪她跳江,她不知道什么时候跳的,清醒后我游了上来,她没了
21分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10806 人
被甲方单位以经济效益不好裁员退回保安公司,保安公司以没有地方安排工资为由,二十一天班拿基本工资该怎么
26分钟前
彬彬律师
近期帮助 10997 人
在不知情的情况下在在鱼塘钓鱼被抓罚款一千,合法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询