首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位在劳动者没有犯错误而解除合同,如何赔偿
更新时间:2019-07-22 18:05:54
问题描述:
用人单位
在
劳动者
没有犯错误而
解除合同
,如何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
345233
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-07-22 17:59:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
725715
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、员工要求与公司解除劳动
合同
的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动
合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动
辞职
有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2019-07-22 18:02:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1881276
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你看看是否套的上,否则就是违约,不过你的情况即使违约也不需要支付
违约金
,因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。
2019-07-22 18:02:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
807882
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的法定条件和程序:
(1)劳动者提前30日以书面形式提出
辞职申请
。
(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。
(3)劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。
2019-07-22 18:05:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
6394
用人单位与劳动者解除劳动合同,怎么赔偿
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
用人单位没有与劳动者签订合同,如何赔偿
违约责任与侵权责任的竞合,是指在一方当事人违约时,不仅造成了对方的合同权利即债权(相对权)的损害,违反了约定义务,而且侵害了对方的人身或者财产,造成了对方
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者。可以怎么要求赔偿。
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者解聘应该如何赔偿
建议到当地律所咨询,按劳动法讲是一年一个月的工资,当地实际情况有可能不一样。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未跟劳动者签订劳动合同辞退劳动者该怎样赔偿
支付赔偿金,如有需要,可以随时电话咨询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位要解除合同如何赔偿
可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除合同应如何赔偿
可以申请仲裁的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在办4050需要盖不被录用5个单位盖章证明是吗?
办理4050通常需准备身份证明、失业证明等材料,并前往相关部门提交申请。若单位不配合盖章,可尝试沟通解释政策意义,或寻求社区、工会等组织协助。若情况复杂,可考虑
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业生与公司签订实习合同是否合法?
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今日辞职明天可以走吗?
你好,与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆工作却没有签合同,如果老板不让他走怎么办
你可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期合同到期
哺乳期合同到期后,劳动者应首先了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害。若单位提出不续签或违法解除合同,劳动者可要求单位出具相关证明,并保留好相关证据。同时,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,休产假的时候发了取暖费,但是上班后又全部从工资里扣回去了,这样可以嘛
针对公司扣回取暖费问题,可以与公司协商,要求返还;如协商不成,可向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑时间、成本及个人情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上了十四班老板要违约金
如果老板无理由要求您支付违约金,您可以采取以下措施:首先,查看劳动合同中是否有关于违约金的约定,确保老板的要求有合同依据;其次,如果合同中没有约定或约定不合法,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在钉钉上申请离职,审批通过后撤销了,属于离职了吗
您好,这种情况属于离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
普洱律师
同城律师:
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26167 人
朋友要求一天加五十的利息,我还完了本金还多还了一千.朋友还需要我还钱,因为利息已经加到3000多我该
刚刚
姜月律师
近期帮助 26167 人
这种上放一个手机在手机店上卖,然后呢?他跟我说是转转上的转转最多也就2000多块钱没有超过3000的
刚刚
姜月律师
近期帮助 26167 人
不做了雇主责任险老板叫自己买
刚刚
刘江律师
近期帮助 2960 人
60岁公司可以不交社保了吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 26167 人
拼多多闪电退货错误地址发出这边拦截协商正确地址发消费者已读不会,物流联系消费者拒绝更改正确地址按错误
49秒前
杨欣辉律师
近期帮助 12778 人
我在拼多多上开了家网店交了培训费按照培训老师的步骤去做一个月了一点进展都没有看不到一点希望现在不想做
52秒前
姜月律师
近期帮助 26167 人
我手机被收,然后没设密码,老师看我聊天记录
1分钟前
刘江律师
近期帮助 2960 人
你好未婚生子都分开10年了男方没给一毛钱!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询