临时工受伤,老板拒绝赔钱怎么办

更新时间:2024-07-26 08:16:13
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    因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者应保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,以便在必要时向人民法院提起民事诉讼,维护自身的权益。根据相关规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后、在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或患有职业病,或因公外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明,或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害,均可认定为工伤。
    2024-07-26 07:51:58
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    先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等;用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。
    2024-07-26 08:15:57
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    因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-07-26 08:16:13
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